근로계약서

Question

시급 12000원이라는 공고를 보고 알바를 하게되었는데, 근로계약서에 주휴포함 12000원이라고 적혀있다면 이는 신고가 가능한가요? (저는 공고를 보고 당연히 시급 12000+주휴인줄 알았습니다)
 최저에 주휴수당붙으면 12036원으로 알고있는데, 최저도 못받고 있는 것 아닌가요?

참고로 주2회, 10시간씩 일합니다.

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

비록 공고에는 구체적으로 기재되어있지 않더라도, 입사시 작성한 근로계약서상 주휴수당이 포함되어있고, 구체적으로 그 주휴수당이 몇시간 분에 대한 것인지 까지도 기재되어있다면 적법한 근로계약으로 인정됩니다(다만 최저임금은 이상 되어야 합니다.)

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dmdjdm · Answer

시간당 36원 더 받으려고 신고하세요 ㅋㅋ 속좁아서 일은 어떻게 하련지

KA_46383**3 · Answer

근로계약서는점장이랑부점장이랑.계약직들.이랑.알바들위해서존재하는거야날위한게아니고.예를들어줄께.내가탈북자랑결혼해서이스라엘가서살고시퍼.난기독교거든.근데내가만나본탈북자들은다시러.인정하자.나는.실향민이지.실항민3세이고.korean3rd.라고인정하는게사람이지.