면접볼때 930-18시 근무로 안내를 받았고 연장근로(야근)에 대한 말은 듣지 못했습니다.

회사 분위기가 다들 일이 많고 바쁘니 퇴근 시간이 지나도 남아서 일을 합니다. 저는 퇴근 후에도 여러 일정이 있어 연장근무가 어렵습니다. 빠르면 18시 10분, 늦으면 18:30, 19시 넘어서 퇴근하기도 했습니다. 정시퇴근을 한 적은 한번도 없습니다.

문제는 여기 회사는 연장근로에 대한 추가수당을 주지 않는다는 것입니다.

그런데 회사에서는 제가 더 늦게까지 남아서 일을 하지 않는 것을 지적하며 매일 눈치를 주고 “돈을 더 주는건 아니지만 그래도 일이 많고 바쁜데 아래사람들이 일찍 가는게 너무 보기 않좋다”라며 직접 이야기 하기도 했습니다.

저는 오래 근무하고 싶어서 들어간 회사였고 그래서 연장근무가 어려운 상황에 대해 말씀도 드리고 해봤지만 받아들여지지 않았습니다.

근무시간에 대한 스트레스가 너무 심한데, 연장근로에 대한 수당을 받을 수 있는걸지(회사가 안준다고 하면 못받는걸지), 이를 문제삼아 퇴사를 하는 것이 가능할지 궁금합니다.