제목처럼 5인미만 사업장을 유지하기 위해 동일명의 사업장 혹은 동일인이 여러 사업장을 이용하여 5인미만 사업장 유지하고자 할 경우, 제제를 가할 수 없나요? 또는 부부가 별개 사업주로 되어있고, 근무하는 곳은 한곳이라면 동일사업자로 볼 수 있나요?
예를들어 만근수당을 요구할 수 없다던가, 초과근무를 하였을 경우 노동자편이 안된다던가.. 등등
사업주가 동일인이더라도 사업자가 달라서 달리적용되나요?