안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

주휴수당은 1주평균소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 질의자의 경우 1주 15시간이상에 해당하므로 주휴수당을 받을 수 있는 근로자에 해당합니다.
그리고 시급제 근로자의 경우 시급에는 원칙적으로 주휴수당이 포함되어 있지 아니하므로, 주휴수당의 요건(1주간의 소정근로일을 개근)을 충족하는 경우 이에 대해 청구하시면 됩니다.
만약 주휴수당의 요건을 충족함에도 이를 지급하지 아니하는 경우라면, 해당 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.


청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.
?
전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/