알바 공고를 보고 신청한 후 이틀 근무하였습니다. 면접 후 주말부터 나오라고 하셔서 주말부터 인수인계 받으며 포장하는 일 했습니다. 주말동안 일하고 사정이 생겨 일을 더이상 못할 거 같다고 말씀드렸고 2/22~2/23 일한 급여는 급여일인 3/20에 들어온다 하셨습니다. 근로계약서는 제가 그만둔다고 말씀드린 후 크루몬에서 처리하였고 급여일까지 기다렸으나 들어오지 않아 사장님과 통화를 했는데 일할때 포장 누락한 것이 있어 그 금액을 급여에서 빼서 주신다고 하셨고 저는 납득이 잘 되지 않아 수습기간에도 빠지냐고 여쭤보자 그럼 제가 1년 근무할 알바를 구하고 있었는데 제가 알바를 그만둠으로 인해 가게에 생기는 손해를 책임 질 거냐고 하시더라구요. 일단 대답을 이어나가며 통화를 종료했지만 시간이 지나 생각을 해봐도 이해가 되지 않습니다. 급여일에 급여가 들어오지 않아 문자를 드렸지만 확인이 늦을 뿐더러 언제까지 준다 하지만 계속 미뤄지고 있는 상황입니다. 급여에 관한 스트레스를 받고 있으며 물론 제가 이틀 근무하고 그만둔것은 잘못이지만 애초에 저는 알바 공고문에서 3~6개월 알바생 구하는 것을 보고 신청을 한것입니다. 지금 급여일로부터 12일이 지났는데 이런 상황은 노동청에 신고하는 게 맞을까요?