안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.


상시근로자수 5인 이상 사업장에서 경영상 해고의 경우 근로기준법 제24조 소정의 요건을 충족하여야 정당한 이유가 있는 해고에 해당합니다.
해당 질의와 같이 회사의 매출로 인해 다른직장을 찾아라하고 일방적으로 통보한 경우 이는 근로기준법 제24조 소정의 요건을 충족하지 못한 것으로 정당한 이유가 없어 부당해고에 해당합니다.
따라서 해당 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시면 권리구제를 받으실 수 있습니다.

다만, 일한 기간이 3개월 미만이므로 해고예고는 적용되지 아니하여 해고예고수당은 지급받으실 수 없습니다.


청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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전화 상담 : 1644-3119
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