안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

근로기준법상 근로자는 원칙적으로 4대 보험에 당연 가입대상입니다. 그리고 주15시간 이상 3개월 이상 일한 경우 당연히 4대보험 가입대상에 해당합니다.
따라서 이 경우, 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하시면 됩니다. 이 때 피보험자격확인 신청서 작성하고 근로계약서 및 임금명세서, 그 밖에 근로자임을 입증할 수 있는 자료를 첨부하셔서 제출하시면 됩니다.
이를 통해 피보험자격을 인정받으면, 공단은 해당 사업주에게 4대보험 소급분을 청구하고, 사업주는 근로자 부담분을 근로자에게 청구합니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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