안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

폐업의 경우 사업주가 예견한 폐업인지 부득이한 사유로 한 폐업인지에 따라 달리 판단됩니다.
단순한 경영상 어려움이라면 해고 예고의 의무가 있으며, 부득이한 사유인 경우 해고 예고 의무는 없을 것으로 보입니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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