1주일전 해고통보받았습니다

Question

안녕하세요 이번에 식당직원으로 일10시간 월급270으로 입사했습니다. 처음 입사했을당시 일주일은 바빠고 알바도 없어서 식사시간도없이 일했습니다 그러다 3월달에 알바를 뽑았는데 그이후로 예상보다 수입이 적다며 시간단축을 통보받았습니다 저도 사장님상황이 이해가 되니 시간단축은 이해했습니다만 일주일뒤 퇴직을 통보받았습니다 실장님 말씀으로는 원래는 당일 통보하려했는데 실장님이 사장님을 설득하셔서 3월31일 까지만 하기로 했다더군요(통보는 3월25일에 받았습니다) 사장님 말로는 3개월 수습기간이라 짤라도 아무문제 없다고 하시는데 계약서보니 수습기간은 3주더군요 한가지 걸리는게 있다면 처음 계약서를 쓸때 4대보험은 안들어도 된다고 하셔서 들지않았습니다 이럴때도 부당해고로 퇴직금신청가능할까요

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

5인 미만 사업장은 특별한 사유가 없어도 사용자측에서 해고가 가능합니다.
그리고 3개월 미만이기 때문에 해고예고의 의무도 없습니다.
4대보험의 경우에는 원칙적으로 가입해야 합니다.
퇴직금은 1년 이상 근무하지 않았기 때문에 발생하지 않습니다.

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KA_47376**6 · Answer

걍 그런거 할시간에 자신을 반성하고 일더잘할생각이나해라 더발전할생각을해

KA_35682**3 · Answer

저는 면접본 곳에서 근로계약서도 안 쓰고 일 시켰는데 근로계약서를 한달 후에 써준다구 하더라구요.일주일에 2번 2시간,3시간 나눠서 일 시키고  돈도 못 받아서 의정부지청 다녀왔는데 근로감독관이란 분이 5인 미만 사업장은  3개월 미만은 근로기준법이 사장편이라고 돈도 못  받는다네요

KA_35682**3 · Answer

cctv가 일주일 단위로 삭제된대요. 그래서 일주일에  1회씩 나눠서 일을 시킨대요. 그쪽에서 하는 거짓말만 믿고문자랑 녹음이랑 근로계약서가 없으면 본인들은 도와줄수 없대요.

너를좋아해 · Answer

일을 잘할 생각을 하십시오 내가 어떻게 이 회사의 잘 적응 할까 발전을 어떻게 할까 앞으로 쭉 오랫동안 할려면 뭐를 더 노력하고 고쳐야될까 이런점을 생각하먼 편할겁니다

KA_35372**7 · Answer

여기 댓글들 진짜 이상하네 … 
갑자기 일주일 전에 퇴사통보 받은 사람한테 자신을 돌아보고 발전하라 이러네… 뭐 사장 단체들 댓글 알바인가? 
이 사람도 자신이 계획한 일정이 있고, 돈 계획도 있을텐데, 갑자기 해고 당해서 해결하려고 글 쓴 것 같은데, 참 답답한 사람들이다…