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joonbo**5
2025-03-26 13:11
상담분야기타
근로계약서작성함 (교부)
급여-
근무기간재직 중, 2025년 03월 ~
상시근로자수5인 미만
안녕하세요 사무직 알바 근로계약서를 썻는데 신원보증서 라는거를 서명 받아오라 하셨는데 이거를 꼭 해야 되는건가요?
내용은 대략 회사에 손해가 발생했을경우 연대적 책임을 지고 손해배상할것을 보증합니다. 라는 내용입니다.
근데 밑에 보증인에 보증설 사람한테 서명 받아오라고 하시는데 약간 친인척이나 친구들한테 보증서 달라고 하는 일인거 같아서요 ㅠ
내용은 대략 회사에 손해가 발생했을경우 연대적 책임을 지고 손해배상할것을 보증합니다. 라는 내용입니다.
근데 밑에 보증인에 보증설 사람한테 서명 받아오라고 하시는데 약간 친인척이나 친구들한테 보증서 달라고 하는 일인거 같아서요 ㅠ
청소년근로권익센터의 답변
2025-03-26 14:36
법적으로 회사측에서 신원보증인을 요구하는 것이 불법은 아닙니다.
해당 회사에 입사를 원하신다면 가능하시면 보증인을 구해보시는게 좋을 것 같습니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.
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전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
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자
와 미성년자는 신원보증서 받는구나..내 고딩때만해도 20년전에는 없었는데..요새 십대아이들이 위험하니 받는듯?
미성년자이신가요? 그럼 부모 동의가 필요한 경우가 있는데 아니시면 다단계나 여호와의 증인이나 알로에약등의 경우도 있으니 잘 알아보고 가세요