안녕하세요.
급여 체계 변경 관련하여 궁금한 사항이 있습니다.
기존에는 기본급+식대+기타수당(택시비)+연장근로수당(발생시)+야간근로수당(22:00 이후)를 받고 있었는데,
이번년도 연봉 협상 때 인건비 감축을 위해 기타수당(택시비) 삭제 및 연장근로(1달 20시간),야간수당(43.5시간), 공휴수당(1달1회)을 다 묶어서 기본급에 포함시키고, 기본급을 올려줬습니다.

제가 궁금한 부분은, 원래 기준 시간이라고 하는 야간 수당 1달에 43.5 시간에 따른 야간수당을 연 단위로 환산하면, 올라간 기본급여보다 적습니다. 연장근로 수당 및 야간근로 수당은 포함하지 않더라두요.

추가로, 포괄임금제로의 변경을 협의를 구하지 않고 통보하였는데, 이 두가지 부분에 있어서 위법한 사항은 없는지 알고 싶습니다.