최근 몇달동안 지속적으로 강제로 1시간씩 일찍 퇴근시키는 일이 잦았습니다. 이로인해 월 60시간이 채워지지않아 주휴를 아예 못 받는 일이 마감알바생들 사이에 비일비재 했습니다. 저의 경우 지금까지는 어떻게든 시간을 채워 주휴를 받았었으나 최근 신입이 많으니 아예 근무를 나오지 말라는 통보를 받았습니다. 따라서 월 60시간이 채워지지않아 이번달 주휴를 받지 못하게 되었는데 이 부분을 신고 할 수 있을까요? 강제로 근무를 못하게 됬을시에 수당 지급 기준이 어떻게 될까요? 이번달에 그만둬서 퇴직금을 받게되는데 불이익은 없는지 궁금합니다.