이번주 월요일부터 금요일까지 단기로 일을 하기로 근로 계약서를 작성했습니다. 화요일까지 근무를 하고 집에 왔는데 인원을 줄여야할 것 같다면서 다음날부터 나오지 말라고 카톡이 왔습니다. 다음날에 근로계약서 기간 수정해서 보내줄테니 확인하라고 하고 급여는 다음달에 급여 받기로 한 날에 지급하겠다고 합니다. 이러한 경우에도 부당해고로 노동청에 신고할 수 있을까요? 근로계약서에 있는 결근, 지각, 근무태만 등등 한 적 없고 해당사항 없습니다.
그리고 당일해고한 경우 급여는 당일지급하거나 14일 이내에 받아야 한다고 하는데 이럴경우 여태까지 근무한 급여 당일지급해달라고 해도 되는거죠?