알바 교육수당

Question

안녕하세요. 편의점 알바를 하다 그만두었습니다.
1월달에 1번에 1시간씩,세번을 나가 3시간 동안 교육을 따로 받았고,2월달부터는 4시간씩 이틀동안 일했습니다.
교육에서는 포스 사용 방법,물류정리,계산 등 여러가지를 했습니다.
그 후 2월달부터 일을 하여 3월달 둘째주까지 근무를 했습니다. 
2월달 월급을 처음 받았을 때 교육수당은 빠지고 2월달 월급만 들어와 교육수당은 없냐 문의를 드렸으나, 그 돈은 줄 수 없다는 답변만 들었습니다.
그리고 참고로 마지막 근무날에 근로계약서를 썼고,4시간 근무하면서 휴게시간은 없었습니다.
이런 경우 교육수당 미지급 문제로 노동청에 신고가 가능할까요?
혹시 근로계약서는 문제될게 없겠죠?
또한 편의점은 원래 휴게시간이 주어지지않는건가요?

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다

문의하신 내용만으로는 정확히 알 수 없으나,
교육받은 시간의 임금 공제인 것으로 보여지며
이는 교육의 내용이 실제 근로 제공과 별도로 근로 제공 이전에 근로를 위한 교육인 경우에는 그 약정한 바에 따르나
그러지 아니하고 명목상 교육일 뿐 실제 근로를 제공하는 경우라면 교육에 해당한다고 보기 어려울 것입니다.
상세한 자료를 가지고 노동 관서 등을 방문하여 상담받으시길 권유합니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/