안녕하세요

수습 기간이라 세전 238만원 +4대보험
90%로 받는다 했지만 근로자 작성도 거의 2주 내내 작성도 안 했고 같이 일 하는 2주 먼저 들어 오신 분 한테 물어 봤더니 자기도 아직 작성 못 했다고 합니다
공고 도 원래 주 5일 10시간 보고 지원했던 거였는데 면접 볼 때 당직 얘기도 없으셨다가 27일 출근 2일째(10시간 씩 일 했음 공고 대로) 원장과 상담하니 당직해야 된다 하셔서 그건 불가능하다 했습니다
그러다 스케줄 표 나와서 보니
주 4일13시간으로 일 하자 하셔서 당황 하다가 일단 경력 쌓아야되서 알겠다 하고 한 거였는데 생활패턴이 엉망이 됐고 병원이니깐 cctv 감시도 그럴 수 있지 했는데
직원 감시용으로 잠깐 쉬는 것도 처치실에 전화 걸더니 일 안 하냐 뭐 하냐 감시용이라서 퇴사 결심을 하게 됐습니다
2월 26일 날 첫 출근하고 26.27.28 3일 일한 거 3월 5일 월급을 받았습니다 (90%) 해서 223182원 입금 이것도 계산이 이상합니다
그 이후
3월 1일 2일 3일 4일 8일 9일 10일 11일
총 13시간 8일 일하고 카톡으로 어제
퇴사하겠다고 말했는데 원장이 현재
읽고 답장을 하지 않은 상태이고 다음 월급 날 인
4월 5일 날 근로계약 작성도 안 했고
수습기간 자진 퇴사를 했는데도 급여를 받을 수 있을까요?
또 한 저한테 다른 불이득이 생길수 있나요?