근무지에 사장님은 가게를 자주 비우시는곳이고
1월부터 일했는데 한달지나서 근로계약서를 작성했었어요
시급은 최저고 사장님께서 원천징수라면서 세금3.3%떼어가시고 주휴수당없고 휴게시간도 떼어가셨어요
면접볼때는 시급최저고 주휴수당없고 세금떼어가신다고만 하고 휴게시간에 관한 언급은 일절없으셔서 휴게시간에 관한얘기도 첫월급받고나서야 들었어요
계약서에는 근무시간은 바뀔수있다고 적혀져있는데 1,2월에는 거의 쉬는날없이 보통 하루에 일곱시간이상일했어요
전에 일했던곳은 휴게시간주시면 업무에 아예 관여를 안해도됐었는데 여기서는 정해진 휴게시간없이 항상 업무전화오면 받고 손님오면 받고해서 정확히 휴게시간이라는게 없었는데 사장님은 법이라면서 휴게시간도 떼어가시고 월급일도 5일인데 일주일넘게 지난달 급여가 다 안들어왔어요
원래 일하는날이아닌데 사장님이 나와달라해서 다른알바생대신해서 일하고 두시간씩 연장근무한날도 허다하고 밤에도 일했는데 추가수당은 아예 받을수가 없는건가요?
그리고 점심시간이나 저녁시간에 일할때도 분명 면접때는 사장님이랑 같이 밥먹는거라했는데 몇번만 사장님이랑 먹고 거의 대부분 사장님만 혼자 나가서 드시고 저는 굶으면서 일했는데 식대도 안주셨어요
혹시 이것도 따로 비용청구할수있는건가요?
그리고 항상 사장님이 화장안하고 오거나 옷을 여성스럽게 안 입으면 혼내시고 개인적인 심부름도 여러번시키셔서 너무 스트레스받고 항상 저한테 다른 알바생 뚱뚱해서 안뽑을까 고민했다하시고 알바공고도 저한테 올리라고 시키시고 가게 매출분석도 시키시고 원래 말했던 업무외에도 많이 시키셔서 힘들어서 정신과도 다니려고했어요
제 개인적인 스트레스일수도 있는데 이것도 법적으로 신고할수있는부분이있을까요?