(상담내용)

근무중 근로자의 과실로 인한 배상은 고의 또는 중대한 과실이 있을 경우 책임이 있으나 경미한 과실은
책임을 면합니다 만약 근로자가 부상한 경우 산재보험으로 보상을 받을수 있읍니다
더구나 손실배상을 이유로 대체 근로를 강제할 수없읍니다

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/