안녕하세요. 집에서 가까운거리에
알바자리가 나서 면접을 보았습니다.
면접중 보건증 유무만 간단히 물어본뒤
휴무, 근무 날짜 정도 고지받고 다니게되었습니다.

업체자체가 잘되고 있어 이곳 저곳 가맹점을 내고 있는상태라 정신없는것도 알고 있었습니다.
더군다나 알바생을 미친듯이 많이 뽑고 좁은매대에 4-5명씩 일하게 하고, 또 스케쥴 근무를 통해 매일 근무시간도 달라진다는것도 알았구요.

이를 알기에 며칠지나면 차차 계약서도 쓰고
서류도 받아가시겠지 싶어 기다리고 있다가
한달 일하신분도 계약서를 쓰지 않았고
월급도 받지 못했다는 말에 바로 정신을 차리게 되었습니다.

결론은이틀 일한뒤 퇴사하게 되었습니다.
이유는 다음과 같았습니다.

1. 근로계약서 미작성
2.보건증,통장사본과 같은 서류를 달라고 하지 않음
3.전날까지 근무 스케쥴을 알려주지 않음(스케쥴을 나눠주는 단톡방에 초대하지 않음)
4.스케쥴표와 사장님의 말이 다름
등이었습니다.

제가 지금 고민하고 있는건 저와 면접본 대표님도 저의집과 가까이에 있어 위치도 알고 있고, 근무지도 가까워서 좋게 끝내려고 했지만

퇴사하겠다는 제 연락에 주민등록번호만 물은체 계좌번호도 모르고 벌써 이틀간 답장이 없으신데 그동안 일한 급여는 어떻게 되는걸까요..

노동청등 신고할수 있는 방법이 많은데 굳히 분란일으키고 싶지 않아 그냥 퇴사 이유도 ‘맞지않는것같아 그만두고싶습니다’
라고 하고 나왔습니다.

이런경우에 어떻게 대처해야 현명한 방법일지 여쭤보고싶습니다.