노무상담
수습기간 3개월 기준?
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KA_46307**6
2025-03-07 20:25
상담분야임금 > 임금체불
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 10,800원
근무기간퇴직, 2025년 01월 ~ 2025년 03월
상시근로자수5인 미만
근무기간이 명시되어 있지 않은 근로계약서에는 3개월 수습기간 적용 가능한가요? 만약 구두로 6개월~1년 사이로 근무 가능하다고 말해놨으면 이걸 직접 증명해야하나요?
청소년근로권익센터의 답변
2025-03-10 14:38
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
-근로기준법에는 수습기간에 대하여 명시적인 규정은 없습니다. 다만, 최저임금법에서수습기간이 3개월 이내인 자에 대해서 최저임금액에세 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 할 수 있다고만 규정되어 있습니다.
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120을 통해 문의바랍니다 ※
-근로기준법에는 수습기간에 대하여 명시적인 규정은 없습니다. 다만, 최저임금법에서수습기간이 3개월 이내인 자에 대해서 최저임금액에세 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 할 수 있다고만 규정되어 있습니다.
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
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※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
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- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
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