2월28일 3월부터는 평일 알바생을 쓰지 않기로 했다는 통보를 받았습니다. (전화로 받았고 녹음본은 없습니다)
주말에도 안할거지? 라고 물어보셔서 네 라고 대답했습니다

대표님께서는 알바시간변경을 요청했는데 거절하고 제가 그만둔 것이라고 주장하십니다

월금토일(일요일은격주로) 근무했지만
평일 오후 알바 공고를 보고 입사했고 근로계약서도 평일 18-23시로만 작성했습니다
시간되면 주말에도 나와달라고 하셔서 주말에도 추가 근무를 했습니다

저는 평일 근로로 계약했고 주말은 추가 근무를 한 것인데 평일 근로에서 제외 되었습니다
근로 계약한 모든 시간의 근무에서 제외되었다는 통보가 해고가 될 수 있나요?


5인미만 사업장
근무 인원은 10명이 넘는데 5인 미만 사업장이라고 하십니다. 4대보험을 납부하지않으면 5인 미만 사업장인가요??