안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

채용공고는 근로계약의 내용이 아니므로, 이 자체로는 근로계약과 같은 효력이 없습니다.
따라서 근로계약서 또는 취업규칙 등에 교육비 미지급 규정이 없다면 일정기간 미 근무시 교육비 미지급할 근거가 없으므로, 교육비를 지급할 수 없습니다.

또한 교육은 그 성격에 따라 근로시간인지 여부가 달라집니다.
주어진 사실관계만으로는 구체적으로 이를 알 수가 없어 이에 대한 답변이 어려움을 양해바랍니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
도움이 필요하시면 무료상담 신청해주세요.
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전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
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감사합니다.