1. 초단시간근로자(주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)인 경우 법정공유일이 유급으로 보장되지 않습니다. 다만, 근로계약서상 소정근로시간을 초과하는 근로에 대하여는 1.5배로 지급 받으실 수 있습니다.
2. 4시간 근무의 경우 사업주는 근로자에게 근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 휴게시간 미부여는 벌금부과대상입니다. 다만, 휴게시간은 무급임을 참고하시면 되겠습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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감사합니다.