지금 주6일 하루6시간근무중이고요. 직원으로 5년차를 향해달려가는중입니다. 작년까지는 월급으로 최저시급 185만원으로 받았고요.올해 1월달까지도 그렇게 받았고 2월달엔 시급이 올랐다고 문의하였더니 2월분엔 근무일수로 주휴수당계산해서 1.721.148 이렇게 들어왔는데. .입금들어온거보고 당황했.....
이게뭔가요..
세무서에선 근로기준법에 어긴건 없다고 말해주시는데 ..우선은 알바개념이 아니라 직원으로 일시작하였고 추가근무라던지 휴무관련.들쑥날쑥한 출퇴근스케줄로 일하는중입니다 .
제가 궁금한게 근무일수로 월급이 매달 일정치않게들어오잖아요? 원래 올해 연봉으로 계산한다면 22.593.300으로 나오는데 근무일수로 하다보면 연봉금액이 저정도로는 나올수있을까요..그렇게 차이가없다면 그냥수긍하고 받아들일생각인데..
아. 그리고 명절때 전날,당일은 휴무라 그때도 무급으로 처리가 되는지요...