안녕하세요,
제가 오늘 2월 25일 밤 10시 넘어서 갑자기 일방적으로 문자로 매니저에게 앞으로 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다

저는 커피 전문점 주말 알바 파트타이머로 근무 중입니다
토요일 7시간, 일요일 5시간 근무를 했습니다

1월 말부터 근무를 시작하여 3개월이 되지 않은 시점에서 단시간 파트타이머인 제가 그동안 어떠한 언질도 받은 적이 없었는데,
갑자기 화요일 밤에 나오지 말라는 문자를 받았습니다.

그동안 일을 못한다거나, 따로 혼낸다던가 지적한다던가
하신 적 없었는데 갑작스럽게 해고를 당했습니다.

저는 대학 입학도 전인 이제 갓 성인이 된 사람이고,
5인 이상 업장이긴 하지만 제가 단시간 파트타이머 근로자고 3개월 근무 하기도 전에 해고통보를 문자로 받았으니
이런 경우엔 제가 법적으로 보호를 받을 수 있는 것인지 궁금합니다.
노동청에 얘기를 해보고 싶지만, 제가 보호받을 수 있는 조건을 충족했는지 모르겠어요

그냥 정황상 땜빵으로 단기간 저를 쓰고 1개월만에 바로 계획적으로 문자 1통만 대충 보내고 끝내려고 한 것 같은데,
오랫동안 일하려는 마음으로 열심히 근무했던 저에게는 상당히 충격적이고 정말 화가 나는 상황입니다.