5인미만사업장이고 7개월정도 근무했습니다. 근로계약서에 주휴도 안주고 퇴직금도 안준다는 내용이 있습니다. 어떻게든 뭐든 안주려고 할것같아요.
며칠전에 말도 안되는 사유로 부당해고를 하면서 다음주까지 나오든지 다다음주까지 나오든지 선택하라네요.
이미 노동청에 다 신고한상황이긴 한데, 출근을 더이상 지속하기가 너무 진절머리납니다.
이런 상황에서 해고예고수당을 받으려면 최대한 끝까지 긍무해야 근무지속의사가 있다고 판단되나요?
아니면 통보를 이미 받았기때문에 (30일이 안되는 통보) 다른 알바도 구해야해서 근무할수 없게되었다는 취지로 연락을 남기면 될까요?