이달 14일부터 20일까지 총 일주일 근무 중 8시간 미만 근무하는 4일은 휴게시간이 아예 주어지지 않았고 8시간 이상 근무하는 3일 중 이틀은 하루 30분 휴게, 하루는 휴게시간이 아예 주어지지 않았습니다. 사용자와 사전에 협의한 부분이 아니고 당일 통보 받았습니다. 근무 끝나고 다음날인 어제 목감기 증상을 보이더니 지금 몸살로 번져 다음 근무를 할 수가 없는 상황인데 산재 신청이 가능한 부분인지 궁금합니다. 크게 다친 것이 아닌 이상 산재 신청 자체가 불가능한 것인지, 가능하다고 해도 과도한 업무로 인해 제가 병이 났다는 인과관계를 직접 입증해야 하는 것인지 알고 싶습니다.