12월 2일에 입사하여 (교육기간5일 포함)
월~금 9시30분터 6시30분 근무
첫달에 급여를 166만 받았습니다 (세금제외) 계약서상 200만

1월 20일에 월차 개념으로 하루 쉬었고
18,19(주말)20일휴무 21일 출근 점심에 퇴사통보하였고 바로 들어가라고 하여 점심에 퇴근

급여명세서를 받았는데

수습기간 90%
1/17일 근무 후 퇴사 20일결근 21일 퇴사통보 3개월 내 퇴사로 교육비 재정산 =교육비 하루 2만원 9시간
결근2회 이렇게 결론이 나왔습니다
퇴사했다고 주말전 17일에 퇴사처리하고 급여를 깎는게 맞는건가요..?

17일까지 했다고 해도 총 근무일이 20일인데 실지급액이 저게 타당한건가요..?

기본급:99만원
지급합계:64만원
공제합계:8만9천원
실지급=55만원