3개월동안 기간제로 매달 근로계약서를 작성하였습니다. 근무시간은 9시30분부터 18시30분이며 24년 12월 입사 시 근로계약서에는 209시간에 고정연장시간0시간, 기본급 207만원으로 작성되어있었습니다. 12월엔 근로계약서를 전달받았으며 1월에도 동일하게 작성 후 전달받지못했으며 2월에는 근로계약서를 작성하였으나 근로계약서에는 209시간에 고정연장시간 8.69시간, 기본급 197만950원+12만6천50원으로 되어있더라구요. 2월 근로계약서는 전달받았습니다. 하지만 1월 근무했던 월급 명세서를 보니 기본급이 194만원이며 1월 하루 병결했는데 병결했다 하더라도 기본급이 이렇게까지 다를 수가 있나요? 회사에 알아보니 12월만근해서 생긴 월차를 1월에 사용했는데 급여에 월차를 선지급해서 월차사용해서 급여에서 차감되었다고 하더라구요. 만근시 발생한 월차를 사용하면 급여에서 차감되는게 맞는건가요? 추가로 월급을 200만원도 못받았는데 국민연금을 11만2500원이 떼졌길래 알아보니 월 소득이 250으로 가입되어있던데 이런건 어떻게 해결해야하나요