근로계약 미작성 및 임금 동결로 인한 퇴사 시 실업급여 가능 여부 1. 법적 근거 ? 근로계약서 미작성: 근로기준법 위반 ? 임금 동결 3년: 정당한 임금 협상 기회 박탈 가능성 ? 25년 3월 근로계약 및 임금 인상 요청 예정 2. 실업급여 수급 가능 조건 ? 근로계약 미작성 및 임금 동결 → 근로조건 위반으로 인정될 경우 실업급여 가능 ? 임금 협상 요청 후 사용자 거부 → 정당한 사유로 인한 퇴사로 인정 가능 ? 단순히 임금이 오르지 않았다는 이유만으로 퇴사하면 실업급여 어려움 3. 퇴사 전 준비할 것 ? 증거 확보: 급여명세서, 계약 요청 문자/이메일, 녹음 등 ? 공식 요청: 근로계약 및 임금 협상 요구 후 거부 증거 남기기 ? 노동청 상담(☎1350) 및 신고 가능성 검토 ? 사용자의 협상 거부 증거 확보 후 퇴사 시 실업급여 가능성 높아짐