안녕하세요
제가 일하는 기관은 평일(오전9시~오후6시) 근무하시는분들과
24시간 유지되어야하기 때문에 낮에 근무하시는 분들 월~토(오전9시-오후9시)
그리고 밤에 근무하는 분들 월~일(오후9시 -아침9시) (일요일 및 공휴일은 24시간 근무) 있습니다.
밤근무자들이 공휴일에 근무하기로 되어있긴합니다.

근데 3/1(토)이 공휴일이면서 토요일인데
3/3(월)이 대체공휴일이 되면

평일에 근무하는 분들은 토요일과 쉬는날이 겹쳐져서 3/3 대체공휴일이 생기는게 맞다면

낮에 근무하시는 분들은 원래 토요일에 근무가 있으시니 3/1에 쉬게된다면 3/3 대체공휴일이 필요한가요

그렇다면 밤에 근무하는 분들은 3/1이 공휴일이라서 근무를하고 3/3도 공휴일이라서 근무를 하게된다면

3/3은 초과근무로 해야되는거 아닐까요? 아니면 3/1일은 토요일처럼 낮근무와 밤근무가 같이 이루어지고 3/3은 공휴일로 해야되지 않나요?

낮에 근무하는 사람들은 공휴일이 생기면 쉬는날이 늘어나지만 유급휴일로 되고
밤에 근무하는 사람들은 공휴일이 생기면 낮에 근무하는 시간까지 일하는 시간이 늘어나지만 초과근무를 받지 않는게 정상인가요??