퇴사했는데

Question

우리가 근무 시간이
월 12 : 50분까지 출근해서 18시 퇴근
화 ~ 목 9 : 50분까지 출근해서 17시 퇴근
10분은 잡담한다고 미리 출근하라고 하는편이고
주말 출근은 X
프리랜서로 들어간다고 4대보험 안빠집니다
매 시간 50분 후에 쉬는시간 10분 가지고 점심시간 11 : 50 ~ 12 : 50분 까지라 주에 근무 시간이 24 : 10분으로 쳐지는데 분명 저번에는 명절 유급 처리 해준댔는데 갑자기 그만두기전에 무급 처리 한다고 했는데 이럴경우에는 어떻게 해야될까요
근무 기간은 1월 13일 부터 2월 5일 까지이고
2월 3일날에 한번 쉬었습니다 ≪ 무급 
받아야 될 돈도 같이 알려주실분 구합니다
( 만근 수당이 있는데 만근은 제외 한다더라구요 
만근 제외시 위 작성 210만원이 아닌 112만원인가 그럴거에요 )

청소년근로권익센터 · Accepted Answer

(상담내용)
근무시간이 8시간인 걍우 1시간, 4시간인 경우 30분이상의 휴게시간을 주어야 하며 
휴게시간은 근로시간으로 인정하지 않습니다
근로자 5인이상의 사업장에서는 법정공휴일을 유급으로 처리해야 합니다  구정 추석
명절날에는 달력상 공휴일로 정해진 날을 말합니다
만근수당은 월 소정근로를 만근한 경우에  받을수 있습니다

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