근로 계약서를 작성하겠다는 의지를 밝혔으나 두 번 정도 반려되어 포기하고 업장에 일을 했습니다. 사장님도 업장에 자주 나오시지 않기 때문에 말씀 드릴 기회도 적었구요. 때문에 구체적인 임금 지불일자나 주휴수당에 대한 안내를 받지 못하였는데요,

다른 분들의 계약서 상으로는 매 달 10일마다 임금액이 들어오는 것으로 되어있더라구요. 이 또한 밀려 12월 임금을 오는 2월 3일 수령하였고, 1월 임금은 2월 10일~15일 중으로 입금된다는 안내를 받았습니다.

위와같은 이유로 2월 2일을 마지막 근무로 마치고 퇴직하였는데 월급 계산 과정에서 어려움을 겪고있습니다.
약속된 근로일은 매주 주말인 토요일과 일요일이며 일손이 모자라 보충인원이 필요할 때 추가로 근무한 적이 있습니다.

12월 기준으로 각 일자마자 근무한 시간입니다.
14일: 5.5시간
15일: 5시간
21일: 5시간
22일: 5시간
24일: 5시간 (보충/원래 근무일 아님)
25일: 9.5시간 (보충/원래 근무일 아님)
28일: 10시간
29일: 8시간
31일: 5시간 (보충/원래 근무일 아님)

지금 제가 받은 총 12월 임금액은 664,813원입니다.
주휴수당이 적용될 수 있는 경우인지, 포함한다면 위 금액과 동일한지 더 나오는지 궁금합니다.