안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

1. 최저임금

2025년 최저시급의 경우, 주40시간 근로자의 경우 주휴포함하여 월 2,096,270원입니다. 월급제 근로자의 경우 월급에는 주휴수당이 기본적으로 포함되어 있으므로, 별도의 주휴수당 청구권은 발생하지 아니합니다.

해당 질의 경우, 2025년 최저임금에 미달하므로 해당 사업장 관할 노동청에 최저임금법 위반 및 임금체불 진정을 넣으시면 권리구제를 받으실 수 있습니다.

2. 휴게시간

휴게시간은 9시간 근무시 근로시간 도중 1시간의 휴게시간을 의무적으로 부여해야합니다. 따라서 이를 부여하지 아니한 다면, 이는 근로기준법 위반에 해당하고, 그에 대한 처벌은 논외로 하고, 휴게시간이 근무시간에 해당한다면 해당 시간에 대한 임금청구권일 발생하며, 이를 미지급시 임금체불에 해당합니다.
따라서, 해당 사유로 해당 사업장 관할 노동청에 휴게시간 미부여 및 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.


청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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