안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.

1. 퇴직금 산정기간

퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 받을 수 있는데, 여기서 1주 소정근로시간은 산정사유(해당 질의의 경우 퇴직)발생일 이전 4주 단위로 산정합니다. 그리고 4주 단위로 산정하여 1주 평균 15시간 이상인 기간에 한하여 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함시킵니다. 그리고 이러한 계속근로기간이 365일을 넘어야 퇴직금이 발생합니다.

2. 상시근로자수

상시근로자수는 사유 발생일 이전 1달을 기준으로 하며, 여기서 그 1달 중 근로일중 근로자수의 총합을 근로일로 나누어 산정을 합니다. 따라서 상시 근로자수를 이전 1달 기준 매일 하루에 대해서 계산하며, 시간대 기준은 아닙니다.


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