1. 주말(13시~19시)알바생인데, 사장님이 설연휴에 바쁘니까 나오라고 하셨습니다. 월요일15시~23시까지하기로 약속하고 출근했더니, 생각보다 안 바쁘다고 19시에 퇴근시키셨는데 휴업수당 받을 수 있나요? 그냥 바빠서 나온 거라 근로계약서에는 언급되어있지 않지만 출근하라고 보내주신 근무표가 있습니다. 구두지만 이것도 엄연히 계약 아닌가요?

2. 휴업수당이 나온다면 일하지 못한 19시부터 23시까지의 급여는 ((3시간 급여) +(1시간 야간근로급여))×0.7로 계산하면 되나요?
-휴업수당은 22시부터 23시까지의 야간수당도 포함해야 하나요? 계산식이 어떻게 되나요?

3. 주말(13~19)알바생인데 바쁘대서 월,목(15~23)도출근했습니다. 원래는 주 12시간 근무고 알바지만, 쉬는 날 나가서 일 했고 설도 법정공휴일인데 휴일근로수당이나 휴무수당 받을 수 있나요?

4. 15시부터 23시 근무의 수당을 계산하고 싶은데,
22시부터 23시는 야간근로이면서 휴일근로인데 시급의 2배로 계산하는게 맞나요?