우선 말씀드리기 전에 이건 제 첫 알바 경험이기에 제가 제대로 알지 못하는 부분이 있다면 명확하게 말씀해주셨으면 합니다!
저는 알바몬 공고를 보고 지원하였습니다. A 배달 전문점의 공고였으며 “간단한 포장 업무이니 어렵지 않습니다.” 라는 글을 보고 쉽게 지원했습니다. A 음식점의 홈페이지에 들어가확인한 결과 찜닭외의 메뉴는 없었습니다.
하지만 첫 날 제가 출근하고 난 뒤, 찜닭 외에도 간장게장, 타코야끼 등의 음식 메뉴들도 제가 담당해서 포장과 간단한 조리를 맡아야 한다고 안내 및 교육을 받았습니다.
작성한 근로계약서에는
“근무장소: A 음식점
업무 내용: 주방 및 포장 그 외 업무”
라고 적혀있습니다.

근무한지 한 달 쯤 지난 지금, 배달어플 등을 통해 찾아보니 제가 총 세 곳의 음식점의 메뉴들을 포장하고 간단 조리를 맡고 있었다는걸 알게 되었습니다.

처음에 A 음식점에서 포장 업무를 맡아줄 사람을 구한다는 공고를 보고 지원한 제가
가게 위치는 같지만 총 세 배달전문점의 업무를 다 맡아 하고있는게 부당하다고 생각하는 것이 잘못된건가요?

+ 추가적으로, 상시근로자 라는 개념을 제대로 이해하지 못하였는데, (A 배달전문점의 시간대와 요일 상관없이 아르바이트생/직원을 모두 포함하면 5명은 거뜬히 넘습니다)

설 연휴 기간 동안 추가 수당을 주지 않는다고 합니다. 법적으로 잘못된게 없나요?