안녕하세요. 저는 최근 샤브샤브집 아르바이트를 하며 미성년자라는 이유로 너무나도 부당한 일을 겪었습니다.

다음은 제가 겪은 상황들입니다
1.근로계약서 파기 및 변경
?근로계약서를 작성했지만, 사장이 제 앞에서 계약서를 찢으며 마음대로 변경했습니다.
?주휴수당을 지급하지 않기 위해 계약 조건을 바꾸려 했습니다.
2.임금 지급 지연
?근무 당시 시급은 11,000원이었고, 1월 8일에 12시간, 1월 9일에 11시간 근무했습니다.
?급여는 1월 15일에 지급하기로 했지만, 여러 번 약속을 어기며 아직도 지급하지 않았습니다.
?제가 문제를 제기하자, 노동청 신고를 언급하기 전까지는 어떤 대응도 하지 않았습니다.
3.보건증 요구 없음
?음식점에서 일했음에도 불구하고, 사장은 보건증을 제출하라는 요구를 하지 않았습니다. 이는 명백한 식품위생법 위반입니다.
4.미성년자 보호 의무 위반
?저는 미성년자임에도 불구하고 하루 12시간 이상의 근로를 요구받았고, 부모님 동의서도 받지 않았습니다.

저는 고용주와 정당하게 일하고 약속된 대가를 받을 권리가 있습니다. 하지만 고용주는 제 권리를 무시하며 계속해서 약속을 어겼습니다. 현재까지도 급여를 받지 못한 상태입니다