안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로시간을 임의로 단축하여 임금을 지급하지 않는 것은 임금 체불에 해당 합니다. 근로시간 단축은 근로자의 동의가 있어야 합니다.
사업장 임의로 근로시간을 단축하는 경우 해당 시간만큼은 휴업이 되어 휴업수당으로 평균임금의 70%를 청구할 수 있습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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전화 상담 : 1644-3119

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