안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

임금은 근로기준법 제43조에 따라 전액지급되어야 하고 사용자가 임의로 공제할 수는 없습니다. 그리고, 근로자의 중과실 내지 고의로 인해 손해가 발생한 경우, 그 손해에 대한 배상은 청구할 수 있으나 업무 수행중에 발생한 사고(그릇깨트림)에 대해 근로자에게 얼마나 책임을 물을 수 있을지는 의문입니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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