안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

사용자의 명령에 의해 30분 조기출근하였고 거부시 불이익이 있는 경우, 해당 시간 근무도 통상근무를 하였다면 그 시간분의 임금은 발생합니다. 사용자가 추가근로분의 임금지급을 거부하는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 등으로 진정 · 고소하실 수 있습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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전화 상담 : 1644-3119

카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터

홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/

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