임시공휴일인 25년 1월 27일 근무와 관련된 수당에 대해서는
우선 구체적으로 사업주 측에서 어떻게 계산을 했는지 제시가 있어야 합니다.
구체적 계산 내역 없이는 불법인지 여부를 당장 판단할 수 가 없습니다.

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