아웃소싱 통해 생산직으로 일하게 되었습니다. 입사 당일 근로계약서 작성 외에 별다른 안내를 받지 못했고 면접 후 일하게 되었습니다. 급여명세서 받을때마다 4대보험 공제액으로 공제금이 따로 표시되길래 4대 보험 가입도 되어 있는 줄 알았습니다. 보통 가입되면 우편물이 오는데 우편물이 오지 않아서 아웃소싱 담당자에게 4대 보험 가입이 되어 있는거 맞냐고 물어보니 인되어 있다고 가입을 희망하냐고 되려 물어보셨습니다. 그럼 그 기간동안 공제액을 사전통보 없이 제외하였다는건데 (이 부분에 대해 제가 물어보지 않았다면 끝까지 말안하고 떼가는 거였음) 이부분 법적으로 문제를 제기할 수 있는 부분인가요? (환급해주겠다는 말만 하였음)