작년 12월 2일부터 음식점에서 알바중입니다
일단 면접에서부터 월~목만 된다고 얘기했고
금요일은 시간이 된다면 도와드리겠다 했구요
취준생이여서 확답은 못 드린다 했습니다
그래서 월~목 10~16:30(휴게포함30분)으로 하기로 결정해서 현재 다니고 있습니다
그러다 12월 중순 쯤에 처음엔 요즘 장사 안되니까 15:30까지만 하라고 통보를 하시는 겁니다
저도 처음엔 어이가 없어서 이제 대학생들 종강시즌이라 다른 알바도 잘 없는데 갑자기 15:30 까지만 하라고 하니
일단 울며 겨자먹기로 한다고 하다가
“가게가 다시 바빠지니 직원들이 잘 못 쉬더라 그냥 16:30 까지 해줄 수 있냐”고 선택하라해서
시간은 16:30 까지 계속 하기로 했습니다

(저번주에 오기로 한 직원 한명이 잠수를 타서 저에게 목,금 대신 나와줄 수 있냐고 해서 그 때 가족과 여행중이라 죄송하다 했었습니다)
그런데 크리스마스, 신정, 설날 쉬어도 된다고 해서 쉬는건데
오늘 또 신년 최저에 맞춰서 근로계약서를 새로 쓰는데
말을 바꾸더니 “내가 도와달라 할 때 안 도와줬잖아 쉬는 날은 다 쉬고.. 이제 우리 어머니가 도와주시니까 너는 주에 2일이든 3일이든 4일이든 이렇게 될 수 있어” 라고 하시니 진짜 너무 화가 났지만 지금 당장 일자리가 마땅치 않아서 일단 계약서로는 주4일 10~16:30으로 적고 퇴근을 하고 집에왔습니다
하.. 계속 이런식으로 (시간,날짜가 곧 돈이니) 돈 가지고 말 바꾸고 지 맘에 안 든다고 손님 앞에서 큰소리로 혼내고 이게 맞나요..? 노동청에 따로 신고할 수 없나요…
이런 곳 처음입니다

+스케줄 근무를 사전에 얘기하지도 않았고 1월 근무표를 보니 들쑥날쑥이였습니다 월~목 고정이 아니라 1월 첫째주 갑자기 근무 빼버리시고 둘째주 한 날 넷째주 한 날 빠져있고.. 위에 언급했던 새로운 직원 온다고 교육해야 된다고 뺐다는데 그 사람이 갑자기 잠수를 탄 걸 제 탓이라도 하는지 계약서와 다르게 자기 맘대로 근무를 빼버리더라구요