안녕하세요~
5인 이상 30인 미만 사업장에서 일요일에 근무하였습니다.
12시~21시
근로계약서 미작성, 휴게시간 미부여하였는데 어떻게하면 좋을까요?
저는 토-일 09~21시 근무하기로 했는데 토일 근무여도 법적 공휴일이면 1.5배, 8시간 초과시 2배 지급 및 주 15시간 이상 근무시 주휴수당 지급해야하는 거 아닌가요?
또한, 가족들 빼고 전부 불법체류자 같아 보이셨는데 보건증도 따로 확인 안 하시는 것 같았어요...
01/01 09-21시 근무 요청하셔서 14만원 주시겠다고 하셔서 공휴일이니 1.5배 요청 주셔야한다고 하니 갑자기 인력사무소 어쩌구저쩌구하시더라구요
저는 인력사무소 통해서 들어간 거 아니고 당근 어플에서 사장님 따님이 올리신 공고보고 들어갔습니다.
당근에는 또 시급 11,000원이라고 올려놓으셨습니다.
제가 궁금한 거는
1. 공휴일 1.5배, 8시간 이상 시 2배
2. 주 15시간 이상 시, 주휴수당
3. 토-일 근무여도 공휴일이면 1.5배 줘야하는 게 맞는 지
4. 근로계약서 미작성
5. 보건증 미제출
6. 휴게시간 미부여