상시근로자 5인 이상 사업장이라면 1개월 개근 시 1일의 연차수당이 발생하므로 야근을 한다고 하여 연차가 없어지는 것은 아닙니다. 1년에 80%이상 근로하셨을 경우 1년이 지난 시점에 15일의 연차휴가가 추가로 발생됩니다.

다만, 연 3일만 사용이 가능하다는 점은 근로자대표와 합의한 연차휴가대체일수가 있는지를 확인해보셔야 할 것입니다.
원래 일을 할 의무가 있는 날인데 적법한 절차로 유급 연차휴가로 대체된 일수가 있다면 그 일수만큼 제외하고 남은 일수를 자유롭게 사용하실 수 있을 것입니다.

생리휴가는 요청시 월 1일을 무급으로 인정되어야 할 것입니다.

감사합니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.



※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.



- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/



※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※



감사합니다.