안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용은 채용취소에 대한 보상에 관한 것으로 보여집니다.
사용자와 근로자가 채용하기로 확정된 후 근로를 제공하기 전 사용자가 일방적으로 계약을 취소한 경우 실질적으로 근로 제공으로 인한 손해는 발생하지 아니하나, 확정된 계약의 취소로 인한 손해는 발생할 수 있으니 이와 관련해서는 노동행정 기관의 민원실이나 노동 관련 전문가와 상담하여야 할 것으로 보입니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.