질문이 있습니다.

고용주께서 첫날 근로계약서 작성을 계속 미루려 해서 첫날은 계약서 작성 없이 근무했고, 다음날 출근을 좀 일찍해서 계약서 작성을 요청했으나 이마저도 안 하시려 하시다가 계속 재촉을 해서 말씀 겨우 받았지만 9860원인 최저 시급으로 작성하셨습니다. 저는 시급 11,000원인 공고를 보고 지원을 했지만 말입니다. 계약서 작성 당시 손님이 오셔 급하게 싸인만 하고, 물어볼 타이밍을 놓쳤고 그대로 근무를 하다 퇴근을 하고 다음날 여쭤보려 했으나 퇴근후 문자로 나오지 말라 통보를 받아 제대로 물어보지 못했습니다. 이에 따라 질문이 있습니다.

1. 근로계약서를 늦게 써도 되는 것인가.
2. 모집공고때 올린 급여랑 계약서 급여가 합의 없이 달라져도 되는가.
3. 2일만 근무하고 나오지 말라 통보를 받았지만 2일치 임금은 받을 수 있는 것인가
입니다.
감사합니다.