저는 2주전에 알바를 시작했습니다. 처음 면접 볼때 사장님이 다른 안내사항은 말하시면서 시급에 대해서는 말하지 않으시길래 알바몬에 공고된 대로라 생각하고 있었습니다. 일을 시작하기 전에 사장님이 한 주 써보고 채용할지 결정한다 하셔서 첫날에 계약서를 작성하지 못하였습니다. 그 이후에도 사장님과 근로계약서를 작성하고자 하였는데 사장님이 퇴근하시는 등 작성이 미뤄지다가 저번주 일요일에야 작성하게 되었는데요, 계약서에는 시급이 공고 보다 낮게 나와있어서 여쭈어보니 수습기간이 있다는 것을 알았습니다. (수습기간은 시급 12000원) 사장님께 이런 사항들은 면접을 봤을때나 일을 시작할때 알려주셔야 하지 않느냐 따졌는데 시급에 대해서는 협의 후 알려주시겠다고 합니다. 만약 수습 기간을 적용하게 된다면 어쩔수 없이 삭감된 시급을 받아야 할까요? 또 사장님께서 시급에 주휴수당이 포함된거라고 하셨는데 제가 주말에만 일을 하여서 주휴수당을 못받는 상황인데 주휴수당을 제외한 제 시급을 계산해보니 최저시급보다 훨씬 낮은 금액이었습니다. 현재 사장님과 조율을 하고자 연락을하고 있지만 사장님께서는 연락을 미루고 계십니다..