안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

1. 근로기준법 제36조는 근로자의 퇴직 등으로 근로관계가 종료하면 14일 이내에 금품청산을 하도록 규정하고 있고 위반시 처벌규정도 가지고 있습니다. 사용자가 동기간 내에 미지급 임금 등 금품청산을 하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정·고소 하실 수 있습니다.

2. 근로기준법 상 근로계약서는 주요근로조건을 명시하고 이를 서면으로 교부할 것을 규정하고 위반시 500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 이 또한 사업장 관할 노동청에 진정·고소 하실 수 있습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.