LH아파트 하자접수하러 오신 이사님이 알바몬에 일주일 단기 알바공고를 올리셨고 전화 지원해서 바로 채용되어 다니고 있는데요.
수요일 4시간
목요일 6시간
금요일 6시간
토요일 4시간
일요일 휴무
월요일 6시간
화요일 6시간
총 32시간으로 근무 종료되고 수요일에 임금 이체해주신다고 하셨어요.
근로계약서는 안써주셨고, 신분증 찍은 사진과 계좌번호 문자로 보내고, 근무일지만 매일 작성하고 있습니다.
이사님은 첫날만 같이 일하면서 알려주시고, 둘째날은 중간에 2시간만 나온 이후로 저 혼자 아파트 돌면서 일하고 있는데요, 주신 명함을 보니 국토부지정 안전진단기관으로 서울에 본사를 둔 어엿한 5인 이상의 벤처기업입니다.
LH에서 의뢰를 받아서 전국 돌아다니면서 하자접수를 받으시는데 지금 일하는 곳도 작년에 아르바이트 고용해서 2년차 접수받았었고 이번에는 3년차 받는거라고 하더라고요. 근데 제가 지금 5인 이상에 해당하는거 맞는거겠죠?
혹시라도 5인 미만이면 주휴수당 못받나요?

시급은 10,000원이고 업무 끝난 다음날인 수요일에 주급으로 이체해주겠다. 이외에는 임금에 대해 들은거 없이 일만 했어요.
이 경우 주휴수당 받을 수 있나요?
인터넷에 주휴수당 계산해보니,
(32÷40)×8×10,000 =64,000원이던데 가능하면 받고싶습니다.